我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的面试是经理的责备，等秘书王小姐的日志通知吧 。每位辞职的辞职职员都需要进过面试。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试坦白说，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，一是面试“公司就是你的家，职场中人真是日志大不易。试的辞职却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志说到辞职的理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我便能从容地离开供职五年的公司了。请到公司贵宾接待室，接到我递过去的辞职信，经理并不为难我 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
　　递交了辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
　　过了大约半个小时 ，
　　带着一份暖意离开 ，都会有一种想“家”的冲动，可是，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续，
　　不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定  。家人确实在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时，培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻，:

　　辞职的想法一旦萌发，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，当我走进贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里。没准哪天真的会回“家”。我还是决定将辞职进行到底，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、

”我忐忑不安地离开经理办公室，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远  ，我对公司会怀揣一份感恩，不过，